Aujourd’hui, le 8 octobre, à l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à la dyslexie, C.R. Technology Systems souhaite réaffirmer l’importance de l’inclusion et la valeur de la neurodiversité sur le lieu de travail. Notre équipe RH a récemment participé au webinaire « Find Your Human Power » organisé par la Fondazione Human Age Institute ETS, qui a discuté de la manière dont la dyslexie et d’autres formes de neurodiversité peuvent être considérées comme des forces plutôt que comme des limitations.
Les entreprises devraient s’efforcer de fournir des outils et des technologies permettant aux personnes en situation de handicap d’exprimer pleinement leur potentiel. Ces outils peuvent bénéficier à l’ensemble de la main-d’œuvre, favorisant un environnement de travail plus équitable et efficace. Dans ce contexte, de nouveaux rôles professionnels, tels que celui de Responsable de la Diversité et du Handicap, émergent, promouvant la diversité sous toutes ses formes. Ces rôles montrent que les individus ayant des parcours de vie apparemment différents peuvent être des atouts précieux pour les entreprises, apportant résilience et pensée créative.
Pour nous, l’inclusion signifie accueillir et comprendre, car c’est ensemble que nous pouvons construire un lieu de travail meilleur et plus humain pour tous. Nous tenons à remercier Giusi Fascetto pour nous avoir invités à ce webinaire éclairant.
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